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インデックス
01 就活準備のやり方がわからないとき
02 自己分析のやり方がわからないとき
03 企業へのエントリーについて知りたいとき
04 OB・OG訪問のやり方がわからないとき
OB・OG訪問のやり方がわからないとき
こんな感じで相談してみよう!
OB・OG訪問はいつ、どんなふうにやった?
OB・OG訪問って、いつから、どんなふうにやりました? アポ取りとか大変そうだから尻込みしているんですけど、どのくらい役に立つんでしょうか? 皆さんの体験談を教えてください!
ここがポイント
  OB・OG訪問をすでにやってみた人に率直な感想を書いてもらおう。内容が詳細であるほど参考になるはず。  
 
たぶんこんな回答が返ってくる!
OGの話を聞いて、グッと志望度が上がった
私は11月くらいからやりました。うちの大学は検索システムがあるので、それで調べて直接電話しました。企業の人事部を通さずにやりましたよ。自分がその企業に対して興味を持っていると電話できちんと誠意を持って説明したら、皆さん快く受けてくださいました。会社の実態が何となくでも分かるので、絶対するべきだと思います! OGの方のお話で志望度がグッと上がって面接でもきちんと志望理由を言うことができましたよ。
就活のアドバイスもしてくれた!
私はちょくちょく始めています。うちの大学ではまず就職課で名簿を見せてもらいます。それには所属部署と名前が書いてあるので、HPとかでその会社の代表番号を調べて電話かけて、所属部署につないでもらって本人とアポを取っています。相手のOBの方は仕事中だし、見ず知らずの人だからけっこう緊張します…。でも実際会ってみたら、すごく気さくな人だったということもありました。この前お会いした人がまだ社会人3年目ということだったので、その人の就活のやり方も聞いてみたら、いろいろアドバイスしてくれました。感謝・感謝です。
準備はしっかり。インタビューのつもりで
ぼくは人事部に電話しました。自分が就活中でOB・OG訪問したいということを説明したら、その人が所属している部署とか連絡先を教えてくれました。後は直接電話っていう感じです。初めてOBの人に会ったときは何も準備していなかったので、あまり成果を上げることができませんでした。その人もちょっと怒らせちゃったみたいだし。その次からはちゃんと業界の動向とか調べたりして準備しましたね。基本はインタビューなんだと思う。いろいろ聞き出せるように問いかけていかないと、自分が知りたいことを話してくれない。ぼくは一応質問リストを作ったりしています。
こんなことも聞いてみよう!
OG訪問をしたいのに学校が紹介してくれません。こんなときどうしてますか?
新卒の採用予定がない企業にOB・OG訪問するのって意味ありますかね?
広告代理店を志望しているのですが、どんなことを質問したらいいでしょうか?
OB訪問した後のお礼状って、みんなどうしていますか?
 
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